وبحسب التقریر السنوی لوکاله “إیران تلنت”(IranTalent) للتوظیف، نجحت مجموعه “مپنا” فی الحصول على لقب “أفضل علامه تجاریه لصاحب العمل فی إیران من منظور الباحثین عن عمل” فی عام ۲۰۲۵ م.
وجاء هذا اللقب الوطنی نتیجه تحلیل بیانات أکثر من ۸۰۰۰ خبیر فی مختلف المجالات، ویشیر إلى تثبیت مکانه “مپنا” کمنظمه رائده فی أذهان الباحثین عن عمل والمتخصصین فی البلاد.
المسار التصاعدی لعلامه “مپنا” التجاریه کصاحب عمل فی الاستطلاع السنوی لـ“إیران تلنت“
على مدى السنوات الأربع الماضیه، أجرت وکاله “إیران تلنت” للتوظیف إستطلاعاً على مستوى البلاد بعنوان “الشرکات المفضله لدى الباحثین عن عمل” لجمع وتحلیل آراء الباحثین عن عمل حول الشرکات الأکثر رغبه فی العمل.
وبحسب هذا الاستطلاع، فی عام ۲۰۲۱ للمیلاد، حصلت شرکه “دیجی کالا”(شرکه تجاره الکترونیه) على المرکز الأول، ومجموعه “مپنا” على المرکز الثانی، وشرکه “إیرانسل” للاتصالات على المرکز الثالث.
فی عام ۲۰۲۲ م، احتلت شرکه “دیجی کالا” المرتبه الأولى، وحصلت مجموعه “مپنا” على المرتبه الثانیه، وحصلت شرکه “سناب” لتأجیر السیارات على المرتبه الثالثه. فی عام ۲۰۲۳ م، قامت مجموعه “مپنا” بتحسین مکانتها وحصلت على المرکز الأول، وجاءت شرکه “دیجی کالا” فی المرکز الثانی، وحازت شرکه “إیران خودرو” لتصنیع السیارات المرکز الثالث.
واستمر هذا التوجه فی عام ۲۰۲۴ م، مع احتفاظ مجموعه “مپنا” بالمرکز الأول. هذا العام، احتلت مجموعه “سناب” لتأجیر السیارات، وشرکه “إیرانسل” للاتصالات المرکزین الثانی والثالث على التوالی.
تفوق “مپنا” فی المنظور المهنی للمجموعات الوظیفیه
وتشیر التحلیلات المنفصله التی أجرتها وکاله “IranTalent” للتوظیف فی مختلف مجموعات الوظائف إلى المکانه المتمیزه التی تحظى بها مجموعه “مپنا” بین المتخصصین. ومن بین المتخصصین فی الموارد البشریه، احتلت شرکه “مپنا” المرتبه الأولى، وشرکتا “همراه أول” للاتصالات و”إیرانسل” للاتصالات المرتبتین الثانیه والثالثه على التوالی.
کما حصلت شرکه “مپنا” على المرکز الأول بین المحاسبین والخبراء المالیین، تلتها شرکه “الخلیج الفارسی للبتروکیماویات” ثم شرکه “إیرانسل” للاتصالات. کما احتلت فی فئه المدیرین، شرکه “مپنا” المرتبه الأولى، واحتلت شرکتا “نستله إیران” و”إیرانسل” المرتبتین الثانیه والثالثه.
وفی فئه الخبراء أیضاً، حازت شرکه “مپنا” المرتبه الأولى، کما حصلت شرکتا “سناب” لتأجیر السیارات و”إیرانسل للاتصالات” على المرکزین الثانی والثالث على التوالی، کما أنه من بین المبرمجین، حصلت شرکه “مپنا” على المرتبه الرابعه، وذلک بعد شرکات “سناب”، و”إیرانسل” و”دیجی کالا”.
“مپنا”؛ رائده فی صناعه النفط والغاز والطاقه
من بین الشرکات النشطه فی قطاعات النفط والغاز والطاقه، احتلت مجموعه “مپنا” المرکز الأول بین الباحثین عن عمل. بینما احتلت شرکه “الخلیج الفارسی للبتروکیماویات” وشرکه “تابیکو” (شرکه تأمین للاستثمار فی النفط والغاز والبتروکیماویات) المرتبتین الثانیه والثالثه على التوالی.
إقامه فعالیه رسمیه وحضور ممثل “مپنا” فی لجنه متخصصه
أُقیم حفل الکشف الرسمی عن التقریر السنوی لوکاله “إیران تلنت” للتوظیف یوم الاثنین ۲۶ مایو / أیار ۲۰۲۵، فی مرکز “رایزن” للمؤتمرات بالعاصمه الایرانیه طهران. وفی هذا الحفل، نجحت مجموعه “مپنا” فی الحصول على تمثال أفضل علامه تجاریه لصاحب العمل فی إیران من منظور الباحثین عن عمل.
خلال هذا الحدث، تم عقد لجنه متخصصه للمدراء التنفیذیین بحضور شخصیات إداریه بارزه من کبرى الشرکات الإیرانیه، وشارک نائب المدیر التنفیذی لمجموعه “مپنا” ونائب هذه المجموعه الصناعیه فی شؤون التخطیط والرقابه الاستراتیجیه، نیابه عن المدیر التنفیذی للمجموعه، آراء وتجارب “مپنا” فی مجال العلامه التجاریه لصاحب العمل والأهمیه الاستراتیجیه لرأس المال البشری مع الحضور.
وفی کلمته فی هذا الاجتماع، أشار “علیرضا یزدی زاده” إلى تطور المعاییر ونمو النضج التنظیمی فی السنوات الأخیره، وقال: “إن العلامه التجاریه لصاحب العمل فی مجموعه “مپنا” لیست مجرد أداه إعلانیه، بل هی انعکاس للثقافه التنظیمیه المتجذره لهذه المجموعه؛ ثقافه مبنیه على الکمال والمسؤولیه والنمو المستمر”.
واعتبر دور کبار المدراء فی بلوره هذه الثقافه أساسی ومهم، قائلاً: “إن الثقافه التنظیمیه الغنیه تمکّن المنظمه فی مواجهه الأزمات”. یقف مدیرو مجموعه “مپنا” إلى جانب موظفیهم فی مواجهه مختلف التحدیات ویدعمون موظفیهم وعائلاتهم بحیث یمکن القول إن هذا التآزر والتعاطف جزء لا یتجزأ من هویه “مپنا”.
وفی أعقاب هذا الحفل، تم الکشف عن تقریر وکاله “إیران تلنت”(IranTalent) للتوظیف الذی یعتمد على البیانات، باعتباره أکبر قاعده بیانات للمتخصصین والباحثین عن العمل فی إیران، حول أفضل العلامات التجاریه لأصحاب العمل فی عامی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ للهجره الشمسیه (۲۰۲۴ ـ ۲۰۲۵ للمیلاد). استناداً إلى تحلیل بیانات أکثر من ۱۸۰ ألف مستخدم على مدى ۱۷ عاماً، یقدّم هذا التقریر صوره واضحه عن مدى تطابق الصوره الخارجیه للعلامات التجاریه مع الواقع الداخلی للمؤسسات.
وفی نهایه هذه الفعالیه وبعد دراسه نتائج هذا التقریر، تم تقدیم مجموعه “مپنا” کأفضل علامه تجاریه لصاحب العمل فی إیران من وجهه نظر الباحثین عن عمل وحصلت على التمثال الذهبی.کما حققت شرکه “مپنا” المرکز الثالث فی القطاع المتخصص للنفط والغاز وحصلت على تمثال التفوق فی هذا المجال.