در این مراسم که روز نهم اردیبهشت 1404 با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد گروه و نیز تعدادی از همکاران در شرکت مهندسی و ساخت پره‌توربین مپنا (پرتو) برگزار شد، ضمن پاسداشت مقام کارگر، گواهی سهام “ومپنا” اعطا شد.
پس از پخش مستند تصویری از تلاش‌های کارکنان مپنا در کارخانجات و پروژه‌های مختلف، «محمد اولیاء»، مدیرعامل گروه مپنا، در سخنانی، با اشاره به حادثه دلخراش اسکله شهید رجایی بندرعباس و پس از ابراز همدردی با خانواده‌های داغدار این واقعه ناگوار گفت: متاسفانه چند نفر از همکاران گروه مپنا در نیروگاه هنگام، نیروگاه المهدی و گمرک از این حادثه متاثر شده و آسیب دیده‌اند. امیدوارم خداوند رنج خانواده‌های داغدیده را التیام بخشیده و شفای عاجل برای آسیب دیدگان این حادثه آرزو دارم.
اعطای گواهی سهام، تقدیر از تلاش همیشگی کارکنان گروه
او سپس با اشاره به اعطای سهام “ومپنا” به کارکنان گروه خاطرنشان کرد: امید دارم سهام “ومپنا” در زندگی خانواده بزرگ گروه مپنا پربرکت باشد. البته از زمان عرضه اولیه در دی ماه 1403، به دلیل افت بازار سرمایه، ارزش سهم مقداری پایین آمد، اما مجددأ اوضاع بهبود یافته و پیش‌بینی متخصصان حوزه بازار سرمایه از آینده این سهم، مثبت و توأم با رشد است.
اولیاء در ادامه با تاکید بر ارزش‌آفرینی کارگران گروه مپنا در صنایع مختلف و قدردانی از زحمات آنها گفت: اعطای سهام، تقدیری از تلاش همیشگی کارکنان گروه در طول سال‌های تلاش برای صنعت کشور است و امیدوارم بتوانیم بیش از گذشته رضایت این عزیزان را جلب کنیم. ما تمام تلاش خود را برای بهبود زندگی کارکنان و خانواده‌های آنها انجام می‌دهیم و بخشی از تسهیلات جانبی که ارائه می‌شود به هدف جبران خدمات و ایجاد انگیزه بیشتر است.
مدیرعامل گروه مپنا در ادامه تصریح کرد: مجموعه امکانات و عواید مادی که گروه سعی دارد ارائه کند یک سوی موضوع و کاری که انجام می‌شود و دستاوردهای بزرگی که برای جامعه به همراه دارد موضوع دیگری است که در کنار هم می‌تواند انگیزه‌های کاری را افزایش دهد و موجب تلاش بیشتر برای ارزش‌آفرینی شود.
اعطای یک میلیارد سهام
در این مراسم، «غلامحسین سمندگانی»، معاون پیشین منابع انسانی شرکت مپنا با اشاره به پیگیری جدی واگذاری سهام به کارکنان از سال 1402 گفت: در این مسیر، موانع و چالش‌هایی وجود داشت؛ از جمله هماهنگی‌های گروه مپنا با سازمان تامین اجتماعی و فرابورس ایران که با مساعدت‌های مدیرعامل و هیئت‌مدیره گروه و تلاش همکاران اقدامات لازم انجام شد. درس آموخته این پروژه این است که همیشه کار گروهی به نتیجه می‌رسد، چراکه اگر هرکدام از اعضای این تیم کار خود را به درستی انجام نمی‌داد، نتیجه‌ای حاصل نمی‌شد.
او با تاکید بر اعطای یک میلیارد سهم بر اساس مقررات بازار بورس به 16هزار و 200 نفر در سطح گروه مپنا، از تصویب شکل‌گیری صندوق بازنشستگی گروه توسط هیئت‌مدیره پس از دو سال تلاش خبر داد.
«ابوالفضل بهجت‌پناه»، معاون منابع انسانی شرکت مپنا نیز ضمن قدردانی از تلاش همه کارکنان به ویژه کارگران در سراسر گروه، ابراز امیدواری کرد که اقدامات مناسبی که برای افزایش رضایت و نگهداشت کارکنان انجام شده، با همکاری شرکت‌های زیرمجموعه گروه مپنا ادامه و توسعه یابد.
در پایان این رویداد با حضور مدیرعامل گروه مپنا گواهی سهام “ومپنا” به نمایندگان شرکت‌های زیرمجموعه گروه اعطا شد.
