مپنا به عنوان یکی از برندهای معتبر کارفرمایی کشور، همواره پایبند به مسئولیت‌های اجتماعی و حرفه‌ای خود بوده و حفظ حقوق کارجویان را از اولویت‌های اساسی خود می‌داند.
به دلیل مشاهده موارد متعدد سوءاستفاده از نام و برند شرکت برای کلاهبرداری، این اطلاعیه با هدف آموزش و آگاهی‌بخشی به کارجویان محترم منتشر می‌شود.
۱. تماس از مپنا با شماره ثابت و معتبر
اگر فردی برای دعوت به همکاری از طریق شماره موبایل با شما تماس گرفت، دلیل عدم استفاده از تلفن ثابت را جویا شوید.
شرکت‌های معتبر برای ایجاد اعتماد اولیه، غالباًً از خطوط ثابت با آدرس مشخص استفاده می‌کنند. این امر نشانه فعالیت رسمی و مستقر در مکان مشخص است.
۲. منبع دریافت اطلاعات شما
شما حق دارید بدانید اطلاعاتتان از چه طریقی به دست تماس‌گیرنده رسیده است.
گاهی داده‌های شخصی از طریق بسترهای ناامن به دست افراد سودجو می‌افتد.
رزومه و اطلاعات تماس خود را تنها در سامانه‌های معتبر ثبت کنید و پیش از ادامه گفتگو، منبع دسترسی به رزومه‌تان را تأیید کنید.
۳. استفاده از ایمیل سازمانی
پس از تماس اولیه، معمولاً واحد منابع انسانی ایمیلی رسمی برای هماهنگی مراحل بعدی ارسال می‌کند.
آدرس و امضای ایمیل باید نشان‌دهنده هویت سازمان و کارشناس مربوط باشد.
در صورت استفاده از ایمیل شخصی، دلیل آن را بپرسید؛ این موضوع می‌تواند نشانه جعلی بودن پیشنهاد شغلی باشد. مکاتبه‌های رسمی گروه مپنا با پسوند رسمی سازمانی mapnagroup.com@ انجام می‌شود.
۴. فرایندهای استخدامی مپنا رایگان است
یکی از رایج‌ترین نشانه‌های کلاهبرداری، درخواست پول از کارجو قبل یا بعد از مصاحبه است.
دریافت هرگونه مبلغ در فرآیند جذب نیروی انسانی، غیرمتعارف و غیرقانونی است.
از پرداخت هر نوع وجه به افراد یا شرکت‌ها، چه تحت عنوان رسمی و چه غیررسمی، خودداری کنید.
۵. راه‌های ارتباطی رسمی شرکت را جویا شوید!
از تماس‌گیرنده بخواهید وب‌سایت رسمی، آدرس دقیق، ایمیل سازمانی یا شماره‌های ثابت شرکت را ارائه دهد و صحت آن‌ها را بررسی کنید.
افراد کلاهبردار معمولاً از دادن راه‌های ارتباطی قابل پیگیری خودداری می‌کنند.