مپنا نیوز – گروه مپنا پس از تعریف و اجرای اقدامات و پروژههای بهبود متعدد و با حضور در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی و تأیید در کمیته علمی و داوری، موفق به اخذ “تندیس سیمین” هجدهمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی در سال 1399 شد.
سطح تعالی پیشین “تندیس بلورین” در بازه امتیازی 500 تا 550 امتیاز بود، با این حال گروه مپنا در ارزیابی سال جدید به بازه 550 تا 600 امتیاز رسید.
این موفقیت و سطح تعالی، مرهون تلاش و زحمات فراوان همه کارکنان و جدیت و پشتکار تیمهای تعالی و حمایت و همراهی مدیران و کارشناسانان متخصص گروه مپنا است.
گروه مپنا تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی سال ۹۹ را کسب کرد
مپنا نیوز - گروه مپنا پس از تعریف و اجرای اقدامات و پروژههای بهبود متعدد و با حضور در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی و تأیید در کمیته علمی و داوری، موفق به اخذ "تندیس سیمین" هجدهمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی در سال 1399 شد.
به اشتراک گذاری: